Generación “Y” ante la Sustentabilidad

Hoy platicaremos sobre una reciente publicación de un estudio estadístico sobre las actitudes de la “generación del milenio 1966–2009” en Estados Unidos.

El estudio presenta los resultados de encuestas con miembros de las tres recientes generaciones, los de la post Guerra (Baby Boomers, nacidos entre 1943-1961), los de la Generación X (1961-1981) y los de la generación de milenio (generación Y, después de 1982), comparando sus actitudes en temas sociales, ambientales y de participación ciudadana. El estudio está basado en encuestas que se vienen haciendo desde 1966 a estudiantes de último año de bachillerato y los que comienzan la universidad (18-20 años) y compara las actitudes que tenían los estudiantes al momento de la encuesta.

Algunos pensábamos que la velocidad  actual de las comunicaciones, convertíaaudar un verdadero deseoio” a los jóvenes en personas más conscientes de la problemática social y ambiental. Pero más bien perece como sí lo usaran para el entretenimiento y escapar de los problemas cotidianos y esto los distrae hacia otras preocupaciones, más personales.

Algunos resultados son de interés para los estudiosos de la RSE y Sustentabilidad y en buena medida son sorprendentes y parecen ir en contra de la observación casual de que los jóvenes de ahora son más conscientes de la problemática social y ambiental y más participativos.

  • La preocupación por el medio ambiente ha venido cayendo sistemáticamente y de forma considerable;
  • La confianza en el gobierno cayó significativamente entre los de la postguerra y los de la generación X pero no ha seguido bajando en la generación Y;
  • Comparado con los de la post guerra, los de las generaciones X y Y dan más importancia a la fama, el dinero y la imagen; los objetivos de auto-aceptación, pertenencia y comunidad son menos importantes.
  • Si bien en la nueva generación ha aumentado el voluntariado, parece ser un fenómeno puntual ya que se ha hecho un requerimiento de la educación media en EEUU y no como un verdadero deseo de ayudar;
  •  La participación en actividades cívicas y preocupación por temas sociales ha ido disminuyendo.

 A lo mejor lo que se está engendrando en una generación que prefiere a los amigos virtuales de Facebook a los amigos reales del campo de fútbol o de la fiesta. ¿No es más fácil colgar la vida en Facebook que contarla en persona? ¿No es más fácil enviar un texto o un email que llamar por teléfono? ¿Se puede usar el teléfono para hablar por teléfono? Para muchos es sólo para texto, email y twitter.

Por lo que según estos resultados, para la nueva generación lo importante soy yo, dinero, fama e imagen. Los problemas medio ambientales, sociales y de la comunidad interesan poco. La “Generación Y” parece ser más una “Generación Yo”. Cada uno por su cuenta. Y paradójicamente se leen muy frecuentemente opiniones de que esta generación es la más preocupada por el futuro, por los problemas sociales, por el medio ambiente. ¿Debería serlo o lo es?

Sin duda, hemos visto movimientos de protesta como los “indignados” y “Occupy Wall Street”. A primera vista estos movimientos no parecen tener la sostenibilidad que tuvo el movimiento juvenil de los sesentas, los cuales al responder a la encuesta, no conocían la palabra “medio ambiente”, aunque lo de la solidaridad con la comunidad y con la sociedad me parece que en general estaba más arraigada que en la actualidad, se buscaba un bien colectivo no únicamente el personal.

Otra reciente encuesta de PWC, no coincide con los resultados anteriores, ya que al encuestar  a casi 4.300 graduandos en todo el mundo, se concluye que para la generación Y la RSE y Sustentabilidad  es crítica– 88% de esta generación dice que escogería empleadores cuya RSE refleje sus valores y el 86% consideraría renunciar si la RSE no cumple con sus expectativas.

¿Será que todavía no han confrontado la dura realidad del empleo? Una cosa es poder escoger entre dos ofertas económicamente comparables en empresas con diferentes responsabilidades y otra es tener que escoger entre trabajar en una empresa irresponsable o no trabajar. La pregunta relevante es: ¿Cuántos han renunciado porque la RSE de la empresa no cumple con sus expectativas?

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s